La Primature haïtienne a publié, le vendredi 4 octobre, des chiffres détaillant l'état d'avancement du recensement des agents contractuels pour l'exercice 2023-2024. À la date du 3 octobre 2024, 13,657 contractuels ont été enregistrés. Parmi ceux-ci, 1,924 dossiers ont été validés, représentant 14 % du total. En parallèle, 3,974 dossiers sont en cours de traitement (29 %), tandis que 7,759 dossiers, soit 57 %, restent à traiter.

La nouvelle plateforme numérique mise en place par la Primature en collaboration avec l'Office de Management et des Ressources Humaines (OMRH) a pour but d'assurer une gestion plus transparente et mieux contrôlée des agents contractuels. Cette initiative s'inscrit dans une démarche de modernisation de l'administration publique, comme l'a souligné le Premier Ministre Garry Conille lors du lancement officiel de la plateforme. Conille a déclaré que cette plateforme est "une pierre angulaire de la vision du Gouvernement pour une gestion moderne et efficace des ressources humaines dans la fonction publique".

Avec environ 18 % de l'ensemble de l'administration publique constituée d'agents contractuels, l'importance de réguler et d'améliorer la gestion de ces ressources est primordiale. L'initiative de recensement et de gestion numérique vise à renforcer la transparence, améliorer l'efficacité administrative, et contribuer à la constitution d'une base de données fiable pour soutenir la politique d'employabilité des jeunes.

Le Secrétaire Général de la Primature, Me Camille Junior Edouard, a également insisté sur le fait que la contribution des technologies de l’information à la gestion des dossiers contractuels représente une réponse pour améliorer le fonctionnement de l'État. Cette plateforme permettra de mieux comprendre la croissance des effectifs contractuels, d'identifier les postes occupés, et de régulariser leur statut, tout en assurant un suivi plus rigoureux des processus de recrutement.

Ces mesures interviennent dans un contexte où le Premier Ministre Garry Conille a récemment dénoncé la mauvaise gouvernance et la corruption qui gangrènent l'administration publique haïtienne. Conille avait affirmé en juin 2024 que jusqu'à 30 % du personnel de l'État perçoit des salaires sans être présents, un problème que son gouvernement s'efforce de résoudre en mettant en œuvre une stratégie de lutte contre la corruption. La plateforme numérique de gestion des agents contractuels est un des outils clés de cette stratégie, visant à épurer les pratiques administratives et à restaurer la confiance des citoyens en l'État.

PLR

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